在试用期阶段多次提出辞工工厂不理睬是否可以申请劳动仲裁？
各位律师，我最近碰到了一件很烦恼的事，希望能有人帮我解答：我是一名新进厂的员工，跟工厂签有3个月的试用期合同（目前距离3个月还有13天），由于本人工作能力有限和本人身体无法支撑下去，无法胜任这份工作，多次提出辞工，也有2次书面申请；工厂却没有回应。我想请问，工厂是否违反《劳动法》相关规定？如工厂一直这样拖下去，到过了试用期我不签正式合同，工厂依旧压我做下去，这又是一种什么性质？我是否可以提出劳动仲裁？是否可以要求工厂赔偿？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-01-15-状态：未解决]
路焜律师的解答：
试用期提前三天即可解除合同关系。
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执业机构：北京市惠诚律师事务所
所在地：北京 东城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 金融证券 公司并购 股份转让 公司清算 常年顾问 交通事故 合同纠纷 债权债务 婚姻家庭
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