公司每月迟发工资
我现在所在的公司，从2011年12月开始，每月都不会按时发工资，每个月都拖欠半个月或者更多时间再发，像这种情况，公司算不算违法？能不能要求公司对员工补偿呢？
补充提问：
谢谢，那像这种公司，每月都会迟发工资，对劳动者而言有没有相应的措施呢？还是只能任凭公司这样每月拖延时间呢。
补充提问：
谢谢，那像这种公司，每月都会迟发工资，对劳动者而言有没有相应的措施呢？还是只能任凭公司这样每月拖延时间呢。
咨询者： 北京 [咨询时间：2012-10-23-状态：已解决]
田荣田律师的解答：
根据规定，公司应当按时足额发放劳动报酬，但是最终公司已经发放到位，要求公司给予补偿没有法律规定。 对不按时发放劳动报酬的事实向劳动监察举报吧。
咨询者对解答的评价：谢谢
我咨询田荣田律师
执业机构：山东智祥律师事务所
所在地：山东 聊城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
保险理赔 交通事故 合同纠纷 债权债务 银行保险 房产纠纷 公司清算 刑事辩护 量刑 常年顾问
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