劳动纠纷问题
在职七个月，没有签定劳动合同，说好两个月试用期，但是一直没弄。发的是试用期工资，我现在离职，原本说好补，现在有说就是试用期，我应该怎么解决处理这个事？
咨询者： 陕西 [咨询时间：2012-11-04-状态：未解决]
田荣田律师的解答：
应当在用工之日起一个月之内与你签订劳动合同，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
向劳动监察部门举报吧。
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执业机构：山东智祥律师事务所
所在地：山东 聊城市
手机号码：15811286610
擅长领域：
保险理赔 交通事故 合同纠纷 债权债务 银行保险 房产纠纷 公司清算 刑事辩护 量刑 常年顾问
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