劳动争议仲裁受理范畴？
一个具有大规模运载工具,雇员50余人的无工商登记的私人运营企业发生工伤,其工伤裁定和补偿,属于劳动仲裁范畴否？主体合格否？
咨询者： 湖南 [咨询时间：2012-11-13-状态：未解决]
曾艳丽律师的解答：
《劳动争议调解仲裁法》 第二条规定： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
你所述属于劳动仲裁范畴，主体适格。
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