劳动合法权益
1。工作七年，合同是一年签一年的，但五险只交了医疗，养老，工伤三险。今年工厂因裁员停止合同续签。问我能得到什么补偿和赔偿。 2。如工厂倒闭我又能得到什么补偿？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2012-11-27-状态：未解决]
连青山律师的解答：
《劳动合同法》第四十四、四十六条明确规定，由于企业被宣告破产使劳动合同终止的，破产企业应当向职工支付经济补偿金，而经济补偿金即一次性安置费，按职工在本企业的年限，年满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。
职工月工资高于破产企业所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的支付。
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执业机构：河北俱时律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 工商查询
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