通知解除劳动合同后，一个月内劳动者出现意外怎么办？
用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，但在这一个月内劳动者出现了工伤，或者生病要求休病假。那么用人单位可以付一个月的待通知金，然后即时解除和劳动者的劳动关系吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-12-21-状态：已解决]
连青山律师的解答：
因为这一个月还在劳动关系存续期间，一旦发生工伤或者生病，用人单位就不能解除劳动关系。
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执业机构：河北俱时律师事务所
所在地：河北 石家庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 工商查询
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