公司这样做是否合法
我部门员工在工作过程中，由于由于工作疏忽大意，没有按相关公司制定的相关制度进行操作，造成产品在往外发运的过程中多发了38件，造成经济损失约4万元，事后通过监控确认承运为我未公司承运商负责的承运的车辆多拉，但目前货品无法追回，我公司是否可以向承运商追讨，且公司要求员工赔偿总损失的50%，且已经缓放员工工资达一个月，这样做是否合理，并决定对该员工进行辞退。赔偿由工资代抵。
咨询者： 四川 [咨询时间：2012-11-09-状态：未解决]
丁仁玲律师的解答：
对于多发的货：公司可追查该批货最终落在谁手上，是客户还是承运商，然后以不当得利要求返回；
对于该员工：因员工有如下情形的，单位可予以辞退：（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的.
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执业机构：湖南弘一律师事务所
所在地：湖南 长沙市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 遗产继承 债权债务 劳动纠纷 交通事故 合同审查 资信调查 工商查询 常年顾问
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