双方约定的其他事项
请问用人单位如何在约定事项中对员工进行一定程度的约束？我公司因有行业的一些特殊性，所有员工均是持证上岗，且公司必须使用员工证件，缴纳社会保险，如员工提前一个月辞职，企业在经营中受到牵制。可不可以约定辞职前6个月提出书面辞职报告，以便公司合理安排人员进行投标？约定一旦中标不得提出辞职，必须等项目结束后方可按公司要求办理相关手续？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-07-25-状态：未解决]
曾祥锋律师的解答：
理论上是可以的。
我咨询曾祥锋律师
执业机构：安徽锦和律师事务所
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 经济仲裁 刑事辩护 取保候审
所在地：安徽 合肥市
手机号码：15811286610
擅长领域：
交通事故 债权债务 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 经济仲裁 刑事辩护 取保候审
