单位是否有权，单方面强制性解除劳动关系？急！！！

我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大集体工人。 1996年芜湖市化工厂改制为芜湖山江化学有限公司，其强迫全部职工入股，他被迫以2800元购买其股份（我持有股权证）。2003年7月31日，芜湖山江化学有限公司再次改制，转让给私人。单位要求职工必须先退股，再买断。 否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股是个人意愿，单位不能强制个人，并且认为买断和退股是两回事。他只同意买断，但不同意退股，于是单位未与我父亲办理解除劳动合同、买断工龄补偿、领取失业救济、退股等手续。大约2个月后，单位登报，在报纸上限期要求他先退股再买断，否则的话，单位要单方面强制性解除和他的劳动关系。并把报纸送到我家，但我父亲没去单位，此后，单位就没有给他买断和退股，也没有给他买社保保险，而且没有发放生活费给他，他认为和单位仍保持存在劳动关系。至今有10年之久，我父亲也到了退休的年龄，他去单位留守退管办要求退休，但留守退管办说，单位事前早已用报纸告知他来办理手续，但因他没有来，所以单位单方面强制性解除了和他劳动关系。 我父亲现在疑问，就以上情况，单位是否有权单方面强制性解除和我父亲的劳动关系？是否合法？
我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大集体工人。 1996年芜湖市化工厂改制为芜湖山江化学有限公司，其强迫全部职工入股，他被迫以2800元购买其股份（我持有股权证）。2003年7月31日，芜湖山江化学有限公司再次改制，转让给私人。单位要求职工必须先退股，再买断。 否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股是个人意愿，单位不能强制个人，并且认为买断和退股是两回事。他只同意买断，但不同意退股，于是单位未与我父亲办理解除劳动合同、买断工龄补偿、领取失业救济、退股等手续。大约2个月后，单位登报，在报纸上限期要求他先退股再买断，否则的话，单位要单方面强制性解除和他的劳动关系。并把报纸送到我家，但我父亲没去单位，此后，单位就没有给他买断和退股，也没有给他买社保保险，而且没有发放生活费给他，他认为和单位仍保持存在劳动关系。至今有10年之久，我父亲也到了退休的年龄，他去单位留守退管办要求退休，但留守退管办说，单位事前早已用报纸告知他来办理手续，但因他没有来，所以单位单方面强制性解除了和他劳动关系。 我父亲现在疑问，就以上情况，单位仅以登报方式，是否有权单方面强制性解除和我父亲的劳动关系？是否合法？