劳动合同法-你问我答之007
时间：2012-11-19 22:33:54 文章分类：法律顾问
订立劳动合同的原则是什么？
《劳动合同法》明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：
(1)合法；(2)公平；(3)平等自愿；(4)协商一致；(5)诚实信用。
而在《劳动法》规定劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：
(1)平等自愿；(2)协商一致；(3)不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。
《劳动合同法》明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容：
(1)合法；(2)公平；(3)平等自愿；(4)协商一致；(5)诚实信用。
而在《劳动法》规定劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：
(1)平等自愿；(2)协商一致；(3)不得违法。
二者相比，《劳动合同法》增加了“公平”、“诚实信用”的规定。这样规定体现了“公平”对于劳动者的现实意义，而“诚实信用”对于倡导诚实美德，促进和谐劳动关系的建立也起到了积极作用。
执业机构：北京群科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
刑事辩护 股份转让 合同纠纷 保险理赔 工程建筑 房产纠纷 经济仲裁 合同审查 常年顾问 工商查询
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