您好,公司的规章制度是否规定此种情况可以开除员工,若规定属于合法解除,否则属于违法解除,老板应当向您支付赔偿金;不发放工资的行为是严重违反劳动合同法的行为。您可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金、拖欠的工资及25%的补偿金,或者向劳动监察部门投诉。