公司不续签劳动合同怎么办-劳动纠纷诉讼律师邹立洪

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本律师代理如下劳动工伤纠纷诉讼及非诉讼业务：

1、最新劳动合同法咨询；2、未与公司签订劳动合同的双倍工资；3、每周工作时间超过40小时的超时班费；4、合同未到期，公司违法辞退员工，可主张违法解除劳动关系的经济补偿金；5、单位未办理社保，要求单位补交社保，并可以以此理由辞职要求经济补偿金；6、用人单位拖欠工资的，要求补发工资及25%的滞后金；7、工伤事故、职业病的认定并要求相关经济赔偿；8、.其他劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼和执行.

 邹立洪律师专业从事劳资纠纷法律研究和劳动人事制度风险防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及制定、修改、完善员工手册、保密协议等人事管理制度，担任劳动法专项法律顾问等。执业多年来已经成功办理劳动案件件数百起，积累了丰富的劳动案件的办案经验与技巧，并总结出了有效的办案方法与办案模式。在办理案件过程中，积极维护当事人的合法权益，以严谨、诚信、专业、守时的工作态度和高质量的服务，获得了委托人的一致好评，赢得了良好的口碑。

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