自己消费了采购过程中得得返券，被公司解除劳动合同

公司单方解除劳动合同必须符合劳动合同法第39条之规定，其中可能与您的行为有关的是第2款和第3款行为：（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。也就是您的这种行为是否属于严重违反用人单位规章制度的行为？或者是否属于一种严重失职、营私舞弊，同时给单位造成重大的损害。如果是第2款，必须公司规章制度中有明确或类似的规定，所以，建议您问问公司您这行为到底违反了什么规定的哪个条款？如果是第3款，公司必须证明给其造成重大损失，显然，您的行为只是占了个小便宜而已，也就是虽有过错但不尚未达到解除劳动合同的程度。因此，个人认为公司有些过往矫正了，建议首先与公司据理力争，争取得到经济补偿；否则，建议劳动仲裁。