应该支付经济补偿金,除非单位维持或提高劳动合同所约定的条件与您续约而您不同意除外。支付标准是按您在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。