劳资咨询

律师您好，百忙之中打扰您了。向您咨询：我的劳动合同还有1年到期，劳动合同中有约定“甲乙双方都有权提前一个月通知对方，即可解除劳动合同”。请问，我目前工作无差错，只是公司架构调整，有可能重组。若公司提前1个月通知我解除合同，而我又不想被劝退，我应怎样应对？毕竟面对一个企业，我们个人是弱小的，这种情况没了工作，感觉很不公平。盼望您从专业角度给予回复，谢谢啊！
补充提问：
非常感谢您百忙之中的回复。还有几点咨询：
1、若我仍想继续服务公司，则须向沈阳劳动仲裁“委员会”提出恢复劳动关系的申请吗？一般会被支持吧？
2、若我不想恢复劳动关系，可提出的双倍赔偿是怎样计算的？
3、若我后期找到了新工作，主动向公司提出辞职申请，是否只须提前一个月书面递交公司申请即可？公司是否是无权无理拖拉的？