关于劳动赔偿
我是一名民营企业的普通员工，入职四个多月了，两个月的时候就转正了，现在公司另外的部门有人离职，却要把别人的工作交接给我，工作内容一样，但是加大了我的工作量，我不愿意接手，如果公司解雇我，要赔我吗？赔多少？请各位律师帮帮我！
咨询者： 广东 [咨询时间：2012-11-22-状态：未解决]
薛为华律师的解答：
劳动合同中对于岗位、工作内容应该有明确约定，用人单位行为属于变更劳动合同的行为，需要和您达成合意，否则，不能随意变更。如果解雇您，属于违法解雇，根据劳动合同法第87条之规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，按照您的工作年限，为1个月工资。
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