公司解除劳动合同,以下情况要怎么申请赔偿
在公司工作8个月,已经转正,公司以鸡毛蒜皮的理由提出解除劳动合同,而且没有提前通知,原因为:我是做销售的,我们是商场收银,有天下班晚了,一笔单成交后,顾客在商场付了钱,我们电脑已经结账,没有在电脑上做记录上报公司,隔天才打的电脑单,并不涉及经济损失。公司以这个理由要将我开除,要怎么申请赔偿,公司不肯给合同,也从没有交住房公积金,公积金以会一起补交为理由拖延至今,合同和公司的公司名也不一样。请问这合法吗?
咨询者： 上海 [咨询时间：2012-12-26-状态：未解决]
薛为华律师的解答：
公司行为应该属于违法解除劳动合同，您可以要求双倍经济补偿金（两个月工资）。当然，您也可以主张恢复劳动关系。另外，仲裁时可以要求补缴住房公积金。
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