没有签署劳动合同
您好，我在我现在的公司工作了7个月了，可是公司也一直没有说签劳动合同的事，也没交保险，没有涨过工资，还是一直是进公司时候的工资，我去问经理我现在已经上班7个月了，有没有转正他也不说，我朋友说这样的情况可以让公司赔偿除了试用期以外 剩下工作时间的双倍工资。 我现在因为涨工资的事情已经和公司闹得很不愉快了，不想干了，所以想咨询一下，这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？如果看到我的留言，请回复一下吧，谢谢。
咨询者： 山东 [咨询时间：2012-12-30-状态：未解决]
薛为华律师的解答：
首先关于未签订劳动合同。按照劳动合同法之规定，最迟需要在入职后的一个月内签订劳动合同，否则，从第二个月起应该支付双倍工资。
其次，公司有为员工缴纳社保的法定义务，未缴纳社保的，您可以以此为由解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿金。（7个月未满1年的话，给予一个月工资的经济补偿金。）
最后，可以要求补缴工作期间额社会保险。
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