公司拒发解除劳动合同通知书
本人所在单位在2012.11.25号以口头的形式通知所有员工解除劳动合同通知书，无理由的说解散。这种口头传达多达3次以上，至今拒发解除通知。请问这种情况我们应该怎么办？谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-01-07-状态：未解决]
薛为华律师的解答：
企业可能是准备清算，但是，清算的劳动关系解除是非常复杂的过程，企业如果无法做好劳动者的“善后工作”，其清算是无法进行下去的；同时，清算的劳动关系解除需要与工会或者职工代表进行协商，并按照法律规定支付经济补偿金。建议所有员工一起委托律师与公司进行谈判。
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