成立工会

有关建立工会的法律依据，请参考如下法律：

《工会法》第3条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

《工会法》第10条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”

《劳动合同法》第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”

由此可见，我国法律规定企业是必须要建立工会的。但是笔者翻遍有关劳动方面的法律法规发现，并没有发现有相关法律对企业没有建立工会有任何的惩罚措施，可以借鉴的条文只有《工会法》第50条规定：“对于有前述行为者只是由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”怎么处理？没有规定。如何处理？不知所云！我们对企业不建工会的法律制裁几乎是一片空白。可以说，企业建立工会的问题，是处于一种有法可依，却无责可罚的状态。