《广东省女职工劳动保护实施办法》
根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第五条（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
想咨询，人事部说公司没有这个规定，请问这个《办法》已经失效了吗？有无规定公司要强制执行的？
现在怀孕已7个多月，根据《办法》规定可以工间休息一个小时的。
想咨询，人事部说公司没有这个规定，请问这个《办法》已经失效了吗？有无规定公司要强制执行的？
现在怀孕已7个多月，根据《办法》规定可以工间休息一个小时的。
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-10-27-状态：未解决]
贺鸿德律师的解答：
该实施办法没有失效。
（二）有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应
设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上（含七个月），
每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排
其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，
其工作场所应设工间休息座位。
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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执业机构：广东鸿浩律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 调解谈判 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁 工程建筑 合同纠纷 婚姻家庭
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