关于劳动用工问题
我们单位于去年10月份招聘一保安，在今年的工作中，因该保安癫痫发作，（体检时该保安隐瞒此病史）单位于8月底与其终止合同，并发另发给其一个月的工资，现该保安要求补偿其2个月的工资，请问我们该怎么办
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-10-27-状态：已解决]
贺鸿德律师的解答：
按劳动合同法规定补偿。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：广东鸿浩律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 调解谈判 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁 工程建筑 合同纠纷 婚姻家庭
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