紧急求助
在辞工之内期间，因为工作上的事情和平等的员工而打架，打架后立马被开除，请问一下这员工有没有合法的赔偿金
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-11-18-状态：未解决]
贺鸿德律师的解答：
根据劳动合同法第三十九条 用人单位可以解除劳动合同的情形。只要满足这些规定。公司可以解除劳动关系。并且不需要支付经济补偿金。
此类情形主要有：
1.在试用期内被证明不符合录用条件。（必须有相关的证明材料否则仲裁将不支持企业行为。）
2.严重违反用人单位规章制度的。
3.存在严重营私舞弊，失职造成公司损害的。
4.劳动者在与本单位劳动合同存续期间与其它单位发生劳动关系，并订立劳动合同的。
我咨询贺鸿德律师
执业机构：广东鸿浩律师事务所
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 调解谈判 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁 工程建筑 合同纠纷 婚姻家庭
所在地：广东 惠州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
房产纠纷 债权债务 调解谈判 常年顾问 刑事辩护 经济仲裁 工程建筑 合同纠纷 婚姻家庭
