培训协议

甲方根据生产经营需要，专项组织员工脱产外出学习培训，本着双方自愿原则，签订协议如下：
本协议适应于甲方组织或同意的各专项技术、技能、职（执）业资格取证、特殊工种取证等以及员工在职外出参加的各种培训。
甲方同意乙方于2013年12月23日至2014年1月30参加****集团审计监察处（培训主办单位）举办的工程土建、安装预结算培训，甲方为乙方支付相应培训费用9660元。
乙方需按照相关管理规定，履行相应的服务义务，服务期限为5年。
乙方在服务器未满，走远要求解除合同的，乙方须向甲方偿还培训成本，切相关证件不退换本人；应偿还的培训成本费用则按逐年服务期限进行=抵减。若因此给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。

实际培训时间为2013年12月30日至2014年1月10日
报销费用230元
培训具体是到集团公司由老员工带领，培训的那两个星期没有具体的做什么，只是单纯的在那里看书，
现在只签了培训协议和学校的三方协议 没签劳动合同
现在离职需要给培训费用吗

补充提问：
协商是少给点违约金吗 还是什么呢