合同未到期被辞退
我于09年9月末在单位上班。当时说一年后交三险结果是在12年的9月末才交。这时才签劳动合同。合同签到13年年底。单位于13年4月口头通知我解除合同。请问我能得到经济补偿金吗？另外我还没去签解约合同，养老保险单位还会继续给交吗？
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2013-04-27-状态：未解决]
谷栋律师的解答：
如果单位在上班一个月以后未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付一个月以后到签合同时支付双倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
用人单位无故解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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执业机构：四川公生明律师事务所
所在地：四川 成都市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 合同纠纷 交通事故 股份转让 破产解散 常年顾问
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