怀孕期间公司让员工离职，应该怎么办
你好，我想要咨询劳动纠纷问题，我现在怀孕九个月了，公司让我自动离职，如果我不同意，就给我停保险，也报销不了生育险，如果我同意离职，就正常给我交生育险，在报销。等到我休完产假回来，也不想用了。我应该怎么办呢
我已经找公司协商了。但是他们的态度还是没有改变，我让公司给我补偿，交保险。我本来打算协商的，但估计够呛协商不了。。
想问问您，我就有劳动合同，其它的都没有，胜诉的几率会大吗。
我怎么样才能维护自己的权利。
我已经找公司协商了。但是他们的态度还是没有改变，我让公司给我补偿，交保险。我本来打算协商的，但估计够呛协商不了。。
想问问您，我就有劳动合同，其它的都没有，胜诉的几率会大吗。
我怎么样才能维护自己的权利。
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2014-04-08-状态：未解决]
许斌龙律师的解答：
公司这么做属于违法行为，可以先到劳动仲裁维权
我咨询许斌龙律师
执业机构：上海恒杰律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 房产纠纷 工程建筑 合同纠纷 罪与非罪 刑事辩护 国际贸易 合同审查
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