培训协议违约金是否要支付

我在上一个单位签有培训协议，离开时答应过段时间支付违约金，现在因其他原因又回到原单位的另一个岗位，人事通知我仍需要偿还此违约金，请问是否有法律规定如何处理此问题
补充提问：
我在原单位签的培训协议按照协议规定如离开需要赔偿4.8万，离开公司时暂时先给2万，现在又回到原单位的另一个岗位继续工作，个人认为既然已经回去继续工作，剩下的2.8万可以不给了，公司人事认为现在在另一个岗位，原有培训不适用此岗位，剩下的仍需要偿还，是否合理？