劳动合同签几年?
我刚接手公司人事工作，目前正打算和新入职员工签署劳动合同，请问能详细讲解一下劳动合同签署时间是一般情况是一年、二年还是三年呢？这其中各自的利弊是什么呀？员工签署了三年合同但能力不强想辞退该员工公司会承担赔偿吗？
咨询者： [咨询时间：2013-05-22-状态：未解决]
齐自新律师的解答：
劳动时间没有限制自己把握
如果员工没有过错辞退需要支付补偿金
山东著名律师www.sdzmls.com
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执业机构：北京中伦文德济南律师事务所
所在地：山东 济南市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 交通事故 债权债务 名誉侵权 广告宣传 刑事辩护 刑事自诉 私人律师
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