劳动争议
我是2008年1月份入厂 2012年1月份合同到期 我不想续签 这4年从未修过带薪年休 单位只支付2010年和2011年的 2009年的已过时效 单位做法对吗 谢谢
咨询者： 黑龙江 [咨询时间：2013-01-09-状态：未解决]
李云周律师的解答：
单位的做法不合法，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。[
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执业机构：北京声驰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
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