以承认劳动关系不给工资
承认了劳动关系。不给工资。没有上社保。没有签合同。。应该索要哪些赔偿是合理的。。并且要什么证据可以赔偿以上的问题？？我当初进入工作。。口头约定3个月手机用期，每个月最低保障3000。。单实际进入后乱扣钱。。受不了在第三个月上完满班的情况下辞职了。。。在监管投诉过，，他说算是劳动争议。。让我去仲裁。。可是事实没法工资等等单位应该算违法。。怎么行政处罚？？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-01-17-状态：未解决]
李云周律师的解答：
你可以提起劳动仲裁要求用人单位补发工资，支付双倍工资，根据你的情况，建议委托律师处理。
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执业机构：北京声驰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
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