电视台的工作人员没有签订合同能受到法律的保护么？急急急急

您好，我对象在我们当地有线电视台工作，是前几个月应聘到这个单位的，当时电视打广告招聘，说实习2个月，实习期过后签订合同，没说签订什么合同，现在工作4个多月了，也没有签订合同，而且我对象现在已经怀孕了，我对象现在在收费大厅工作，每天加班到晚上8点，向他们单位的领导反映情况希望调换一下岗位，单位领导不予理睬，并且说他们没有签订合同，愿意在这干就干，不想干就别干了，我想请问一下像我对象他们这样的人能受到法律的保护么？而且今天我对象特别难受，恶心，头晕，身体稍微高烧，请假去医院，部门主任不给假，让去找主管台长，主管台长也不给假让找一把台长，这样你推我我推你，如果吧我对象的身体健康耽误了，电视台有责任么？？
补充提问：
如果他们单位从一开始就没有说过要给他们签合同，那有责任么？