社保基数如何界定合法缴纳？
律师您好！请问，我的劳动合同中工资分为3部分，基本工资4000、绩效工资3000和岗位工资3000。工资总额为1万元，请问，公司如何给我上缴社保金额为合法上缴。另外在几年中社保基数有过较大的调整，从8000下调至3600，这种调整是否是合法的呢？
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-01-28-状态：未解决]
李云周律师的解答：
社保基数应为你上年度月平均工资，但最高不能超过社会平均工资的3倍，如你的工资没有变化，社保基数从8000下调至3600是不合法的，用人单位涉嫌不足额缴纳社会保险，你有权向劳动监察部门举报。
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执业机构：北京声驰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
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