因与公司上级发生口角被停职，期间不发工资，这样合法吗？
因与公司上级发生口角，找借口把我停职，
上级发了这样一条短信给我
“近期因开发新客户速度较慢，导致本部门工作量不足，现决定你从明天起开始放假，直到工作安排时再通知”
之后我打电话问他，他说期间没有工资。。
请问这样合法吗？
上级发了这样一条短信给我
“近期因开发新客户速度较慢，导致本部门工作量不足，现决定你从明天起开始放假，直到工作安排时再通知”
之后我打电话问他，他说期间没有工资。。
请问这样合法吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2013-02-22-状态：未解决]
李云周律师的解答：
不合法
我咨询李云周律师
执业机构：北京声驰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
