未签劳动合同孕期无故解雇应该索要哪些赔偿呢？
我孕期七个月的时候被老板无故解雇，请问我应该索要哪些赔偿呢？我和用人单位未签订任何书面劳动合同，用人单位也未给我上任何社保，工资发放方式是现金，工资表是这样注明的工资1260元保险费540元。当时我应聘的时候工资口头协议是1800元我在签字领工资的时候问单位老板，老板说这样是做给别人看的只要总额不错就行。我应得哪些赔偿？谢谢
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-04-19-状态：未解决]
李云周律师的解答：
用人单位应当支付未签订劳动合同期间的双倍工资以及因违法解除劳动合同赔偿金（一个月工资）。
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执业机构：北京声驰律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 债权债务 合同纠纷 交通事故 工程建筑 房产纠纷 刑事辩护 公司并购 常年顾问
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