单位强行安置，不同意算自动离职处理，合法吗
你好，我是一名事业单位的员工，因家中有事两年前请了长假，后来单位就把我给挂着了一直没有安排工作。今年单位突然说要我们请长假的回去上班，然后分配的工作很不满意，和以前所做的工作相差很远，劳动强度和工资都和以前相差很远。我们不同意，因为身体已经无法适应安排的心工作，单位就下通知说到时间不上岗算我们自动离职。也没有任何补偿。请问这样合法吗？而且我们单位只给我们交了养老保险和医疗保险还有公积金，别的也没有给我们交。
咨询者： 湖北 [咨询时间：2013-08-01-状态：未解决]
曹世勇律师的解答：
单位的说法不合法。没有补偿不合法。
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执业机构：北京盈科武汉律师事务所
所在地：湖北 武汉市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 医疗事故 劳动纠纷 工程建筑 刑事辩护 合同审查 常年顾问 工商查询 房产纠纷
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