A公司吸收合并c公司，c公司的员工能要求赔偿吗
a公司吸收合并我们公司，公司要求我们自动放弃原有的劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？法人代表，公司名称都会变更（工龄，底薪，待遇都不变），不签合同会自动转过去 有这种说法吗？不签合同能得到赔偿吗？（在5月份有人签合同了，签合同后安排大量的工作量，导致员工受不了辞职 ，什么也不能赔偿）我们怕早晚也会这样的下场。
咨询者： 山东 [咨询时间：2013-08-24-状态：未解决]
马庆和律师的解答：
合同主体可以变更，但劳动量、工作时间不能随意增加，劳动报酬原则上不能降低。
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执业机构：山东慧远律师事务所
所在地：山东 枣庄市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 交通事故 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政许可 国际贸易 常年顾问 合同审查 文书起草
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