首先,一般工作地点是劳动合同的必备条款。但是没有书面合同,无法证明工作地点。如果是个人辞职,一般不能要求赔偿金。但是没有书面合同,在有证据证明事实劳动关系的前提下,可以首先要求支付已经工作期间的双倍工资补偿。