单位强制变更工作时间。
您好，我之前来单位的时候签合同了，但合同上没有写明工作时间，是上两天休两天的，早7：30-17：30，但现在要改成7：30-16：30双休的工作形式，由于我之前是每月休息15天，现在领导让正常双休，我不想这么上班，但领导说是单位就这么安排的，没办法改变，也不会涨工资，我这种情况合理么？
咨询者： 吉林 [咨询时间：2012-12-13-状态：未解决]
吴长军律师的解答：
只要不超过8小时，劳动合同时间安排是合理的，但因为劳动时间比原来增加很多，你可与单位协商增加相应劳动报酬，如协商未果，可申请劳动仲裁解决。
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执业机构：北京市重光律师事务所
所在地：北京 西城区
手机号码：15811286610
擅长领域：
公司上市 公司并购 合资合作 常年顾问 金融证券 合同纠纷 房产纠纷 股份转让 企业改制 期货基金
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