专业劳动纠纷律师

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当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。　

级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。 　　

在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。 　　

地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理

代理如下诉讼非诉讼法律业务： 

1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；

3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；

4．工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；

5．劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；

6．代理劳动合同鉴证；劳动合同备案、集体合同审查；

7．建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；

8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；

9．提供发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；