单位解聘我合法吗
我本是金属矿山矿建技术人员，在原单位从事金属矿山建设工作18年，因为现在的企业是从事煤矿矿建，因为工程原因把我挖过来的，正常办理了辞职、调动手续。职务项目副经理，负责项目的生产与技术，协议是五年之内保底年薪不低于20万。现在干了两年，工程结束了，单位要求每个经理参加单位组织的考试，因为我的专业是金属矿床开采，考的大多是煤矿的内容，我考的分数不够，单位有权解聘我吗，我有权要求赔偿吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-01-30-状态：未解决]
覃俊翔律师的解答：
不能胜任工作要先调岗，但不能降薪，更不能解除合同，否则违法，可要求赔偿
我咨询覃俊翔律师
执业机构：广东深宝律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 消费维权 合同纠纷 交通事故 医疗事故 保险理赔 劳动纠纷 债权债务 工程建筑
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