劳动合同
你好！我在原公司是2010年5月入职一直到2013年3月离职，双方没有签劳动合同。我想问一下这种情况受劳动法保护吗！能要求公司支付双倍工资作为经济补偿吗？又如何计算？谢谢！
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-05-17-状态：未解决]
任涌律师的解答：
一般来说双倍工资已过时效了
建议与专业律师预约时间面谈，以便律师全面了解案情
上海海耀律师事务所任涌律师
十年法律从业经验
在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。
我咨询任涌律师
执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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