很着急。在线等。难道只有书面通知才能认定被辞退？
在公司工作快3年，现在领导口头通知我不用上班了。原因工作制度变了，我不符合新规定了。而且一直以来，公司不签定劳动合同的。我让他出具。他不愿意。我明知自己的状况，已视为无固定期限合同。但老板这样说，我如果还硬着头皮待着。也会得到不少刁难。但是我在维权的过程中，经常被问及有无书面通知。我该怎么办？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-06-20-状态：未解决]
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执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
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擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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