劳动纠纷
我和公司的合同到2012年12月31日截止，现在我还在该公司工作，每个月工资和该加的金公司都有支付，我可以要求经济补偿吗？在这个月初，领导口头告诉我要解聘我，第二天告诉我要调换我岗位，我拒绝了，现在我该怎么做，比较合理 ？我要拿到劳动手册，只有打辞职报告吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-06-25-状态：未解决]
任涌律师的解答：
不是的，
你可以要求五个月工资的经济补偿金（未签订劳动合同）
还有解聘你的赔偿，（按照工作年限算）
网络咨询很难全面解答，建议携带材料聘请专业律师处理，以维护您的合法权益
上海海耀律师事务所任涌律师
十年法律从业经验
在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。
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执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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