原岗位消失，协商不一致，如何仲裁。
公司部门调整架构，原岗位消失。公司要求我和原下属同一层级，转到新岗位继续工作，福利待遇不变。但是经长时间协商不一致。公司就一直拖着给我无关痛痒的体力活做做。现在我想离开此公司，请问是否可以申请劳动仲裁并取得赔偿金。
补充提问：
如果可以仲裁的话，应该以何种理由仲裁。要求被申诉方需负的责任应该如何写？
补充提问：
如果可以仲裁的话，应该以何种理由仲裁。要求被申诉方需负的责任应该如何写？
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-08-19-状态：未解决]
任涌律师的解答：
建议与专业律师预约时间面谈，以便律师全面了解案情
任涌律师
华东政法大学法学学士，英国曼彻斯特大学国际商法硕士，上海财经大学经济学硕士
十年法律从业经验
在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。
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执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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