解除劳动合同
8月10号提出辞职，公司不同意。8月26号在通知了企业的情况下没有去公司上班了。请问：
1 7月、8月的工资能不能领到
2 这两天公司在考勤上做出的是旷工，三天旷工算离职，对我有什么影响？可以开解除劳动合同证明吗？
1 7月、8月的工资能不能领到
2 这两天公司在考勤上做出的是旷工，三天旷工算离职，对我有什么影响？可以开解除劳动合同证明吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-08-27-状态：未解决]
任涌律师的解答：
1.按照实际工作日领取，
2. 辞职需要提前三十天，否则可以算旷工开除，对你日后找工作很不利
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执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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