什么情况下公司才可以让员工待岗
我们公司属于A公司的子公司，A公司因经营问题正处于重整阶段，现在A公司要求我们公司全体员工待岗，每个月只发一千多的基本工资，这个合法吗？如果员工因此提出离职，是否可获得经济补偿？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-12-26-状态：未解决]
任涌律师的解答：
不可以，要么经济性裁员给补偿金要么按照合同发工资，且不得低于上海市最低工资
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执业机构：上海申浩律师事务所
所在地：上海 长宁区
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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