公司领导找谈话说要降职降薪换岗位合法吗？
今天公司常务副总、总经理助理兼人事经理找谈话说因为我工作能力问题需要降职降薪换岗位，希望我能同意，不知道这样合不合法。本人进单位时应聘维修电工，后历任维修领班、工程部主管、环境绿化部主管，在降职降薪后让我做维修电工。公司副总说当时我应聘的是维修电工，现在让我回去做维修电工是合法的。在职期间本人获得过公司优秀员工先进工作者等荣誉。
咨询者： 上海 [咨询时间：2015-09-22-状态：未解决]
任涌律师的解答：
不合法，不得没有正当理由降职降薪，你可以拒绝
网络咨询难以全面了解咨询背景和准确的解答问题，建议携带相关材料给律师审阅，当面讨论。
十五年法律专业服务经验，上海申浩律师事务所任涌律师 手机13917590262,宜叁九已奇吴酒临而刘而
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所在地：上海 长宁区
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擅长领域：
合同纠纷 工程建筑 房产纠纷 银行保险 公司并购 刑事辩护 国际贸易 常年顾问 海事海商 涉外仲裁
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