公司拒发解除劳动合同通知书
本人所在单位在2012.11.25号以口头的形式通知所有员工解除劳动合同通知书，无理由的说解散。这种口头传达多达3次以上，至今拒发解除通知。请问这种情况我们应该怎么办？谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-01-07-状态：未解决]
杜飞律师的解答：
与其他员工一起索要，再不给可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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