你受伤如果是非因公司过错,而是第三方造成的则公司不承担赔偿责任。但公司现在不能解除与你的劳动合同,得给你医疗期。而且还得发给你病假工资、疾病救济费和医疗待遇。 劳动合同法规定:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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