培训协议违约赔付（未参加全部培训）
杨律师：
您好，我想咨询一下关于培训协议服务期未满的离职违约赔付问题。入职前在不知情的情况下和公司签订了2万元的培训协议，服务期5年，现已经服务差不多4年。但是由于是较晚得到入职通知，所以只是在中途参加了培训，并未参加全部培训。请问这种情况需要全额赔付违约金吗？如果不需要，法律依据是什么呢？
您好，我想咨询一下关于培训协议服务期未满的离职违约赔付问题。入职前在不知情的情况下和公司签订了2万元的培训协议，服务期5年，现已经服务差不多4年。但是由于是较晚得到入职通知，所以只是在中途参加了培训，并未参加全部培训。请问这种情况需要全额赔付违约金吗？如果不需要，法律依据是什么呢？
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-05-11-状态：未解决]
韦云律师的解答：
你好，不需要全额赔付违约金。
我咨询韦云律师
执业机构：北京盈科上海律师事务所
所在地：上海 闸北区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 公司并购 股份转让 公司上市 企业改制 工商税收
所在地：上海 闸北区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 公司并购 股份转让 公司上市 企业改制 工商税收
